Zarządzanie procesami

Wiadomo, że w przedsiębiorstwach pracują osoby, które są lepiej i mniej opłacane. Najwięcej zarabia dyrektor, potem są różni kierownicy działów i na samym końcu pracownicy. Trzeba tak zorganizować procesy, aby czynności, które mogą być wykonywane przez pracowników, były robione przez nich, a nie na przykład przez dyrektora. Dzięki temu nastąpi znaczna redukcja kosztów, ponieważ czas wykonywania czynności nie zmieni się, a za wykonanie tej samej czynności pracownik dostanie mniej pieniędzy niż dyrektor.

Wybrane linki

zwrot podatku anglia projekty graficzne zasoby IT zarządzanie Import z Chin

Każdy dostaje dolę, wedle swojego stanowiska, im trudniej i im bardziej odpowiedzialne stanowisko, tym większą kasę dostaje dyrektor. Jest to bardzo logiczne, bo to dzięki takiemu podziałowi istnieje pewna sprawiedliwość. Której zdecydowanie nie było za czasów komunistycznych, gdzie wszyscy musieli mieć tyle samo. Moim zdaniem to ogromny błąd, bo pensje powinny być rozdzielane według kompetencji. Każdy lubi być nagrodzony za swoją prace, lecz jako profesjonalny zarząd, z prawdziwego zdarzenia, powinniśmy dzielić pieniądze wedle zasług.